文化办公室设计装修的秘诀
发布时间：2020-08-06
随着老板们对企业文化的重视，越来越多的企业在办公室设计之初，就开始考虑如何在办公室装修过程中体现企业文化。近期的一项报告标明：认真利用每个办公室设计元素，都可以帮助增强公司与现有和潜在员工的文化，吸引新鲜的人才，并向其选民展示企业理念的体现。
例如，当一个公司的品牌为所有员工提供一个最佳的工作场所时，其空间将为所有员工提供平等的日光，便利设施和环境利益，这说明了组织对员工的承诺。对于致力于知识共享的公司或拥有多个办事处的公司，应随时向所有人提供通信和协作工具，例如移动工作工具和通信设备。在视觉上，应该在整个空间中以相似的方式开发和使用清晰的消息传递，图形和品牌表达框架。
从前门到休息室，品牌应始终如一地表达出来，在整个空间营造凝聚力。 在这里，这个品牌休息室使公司文化和价值观成为员工的首要考虑。
从公司的前门到休息室，到处都要展示品牌，并始终如一地向员工，客户和潜在的新员工展示品牌。在众多互动点上将品牌贯穿整个空间，体现出对品牌价值的统一凝聚力和承诺。这是传达公司根深蒂固的哲学的有力方法。
每个空间都应该讲述一个故事，设计团队拥有独特的机会来从三个维度塑造用户体验。当您能够将品牌的接触点与匹配的空间质量对齐时，就会创建成功的环境。
“由于许多公司重新将重点放在员工保留上，而不仅仅是底线，建筑师和设计师可以创建一个高效的工作空间，着重强调公司文化和品牌故事，以帮助吸引和吸引员工。留住员工。”
在我们创造可以持续多年的空间时，平衡品牌表达的持久性和灵活性是关键。在将品牌标识映射到物理空间时，我们必须确定不可更改的部分，例如反映核心原则的那些方面，而不是诸如图形元素或墙面装饰之类的适应性组件。这种精心的平衡使品牌在整个生命周期中始终保持新鲜感和相关性。
